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【职场资讯】翁美玲之后再无黄蓉,职场新人如何找准定位,得到大家的认可!
日期:2018-07-26 浏览

加上17版的《射雕英雄传》,金庸老爷子的这部武侠小说已经被翻拍了7版了。

由于年龄段的不同,有人说83版后再无《射雕》,有人说还是94版的更好看一些。

众说纷纭中网友比较一致的意见是翁美玲饰演的黄蓉最为经典,是无可替代的。

什么原因呢?老陈不由想到了网友提出的问题:职场新人如何在企业中找准定位?

有朋友可能要说了,老陈你这是生搬硬套吧!那老陈来分析分析。

1、先入为主。

83版《射雕英雄传》当年在香港热播之后,84年传入内地,85年热映。其实香港在76年有一个版本,但内地没有播放过。所以这就成了内地观众看到的第一版的《射雕》。

同样的作为职场新人,第一印象就非常重要。这就要求从面试开始起就要定位好自己积极上进的形象,并坚持下去。这个事挺折磨人的,因为不管你入司多久,只要你犯错误,领导就会从面试开始回忆起,找到你犯错误的原因。并奉送“我早知道他会如何如何”,以表示领导的先知先觉。

2、性格鲜明有亮点!

如果83版的《射雕英雄传》不是翁美玲来演,那可就真不一定会让大家有这么深的印象。当然普通话的配音演员廖静妮对角色的塑造也是居功至伟。

人类为了应对纷繁复杂的信息,自己发明了一种功能,这种功能叫做简化。换句话说就是给信息贴标签。比如领导问小王这人咋样啊?回答的人肯定不会长篇大论,往往贴上某个标签,“小王挺活泼的。”如果你性格不鲜明,或者是没有什么能让人记得住你的特点,那时间长了,就会“泯然众人矣”。啥好事也找不到你了。

3、有突出的特长。

说实在的,我现在一看到黄焖鸡,就想到叫花鸡,一想到叫花鸡就想到黄蓉做的叫花鸡。我想大多数看过83版《射雕英雄传》的人都会有这种美妙的联想吧。

职场中也一样啊。一想到做PPT大家一定会联想到某人做的好,一到搞促销方案的时候一定会想到某人的鬼点子多。作为职场新人一定要快速的在自己的本职工作中找到自己最擅长的工作技能,争取有机会时创造一个“亮点”出来,让大家顺利的记住你。

保持自己的初心,积极寻找和尝试,让某项技能或是活动贴上你的标签,甚至是和你划等号。得到大家的认可,是顺其自然的事。

心态沉到底,认知就腾飞。感谢关注头条号:我叫陈到底。这里没有干巴巴的说教,只有湿乎乎的干货,和精彩的故事。

来源:百家号